又双叒叕是省级荣誉 这个社区太优秀啦！

日前，省风貌办公布了第四批未来社区验收优秀案例，金华市仅上榜两个，其中我县栖霞未来社区成功入选。

据悉，这是栖霞社区第三次荣获省级荣誉，2023年12月4日首次创成引领型未来社区，一个月不到，又入围2023年省级第二批未来社区数字化建设优秀案例名单。

为什么它能这么优秀？一起来学习！

栖霞未来社区

“协作式”未来社区的探索与实践

责有所归 多方共融

”

栖霞未来社区位于我县熟溪街道，以回迁安置小区为主，社区单元面积64公顷，是省级第六批未来社区创建项目。社区常住人口10424人，其中50周岁以上户籍老年人占比达32%，社区老龄化较为严重。

社区坚持党建统领，注重文化建设，以“熟水暖流，红润栖霞”为目标愿景，推动社区治理由“乱”到“治”，将栖霞打造成为“责有所归，老有所安，少有所获”的未来社区。

经验做法

把“松散自治”转变为“源头治理”

栖霞未来社区通过物业用房出租有一定的资金收入，但一方面居民不清楚收支情况，心存疑虑；另一方面业委会感受到不信任，没有工作动力，双方矛盾不断激化，每个月都有相关投诉。为此，栖霞未来社区探索建立小区事务监督委员会，通过居民代表大会推选出信得过的业主担任小区监委会委员，在未来社区智慧平台开发“三务”公开、社情民意等应用，借助线上线下双公开、小区业委会、监委会“双唱账”等制度，梳理总结出财务公开、小区招投标、日常误工报酬等十余项最受老百姓关注的事务流程，让小区各项事务运行、各项资金使用都有据可循、有法可依。如栖霞一区2023年已累计完成资金审核11.8万元，为小区节省支出2万多元。

把“倡议响应”转变为“志愿品牌”

栖霞未来社区将社区自有房屋改造成为极具辨识度和美感的邻里综合体“栖居云霞”，为老幼提供多样化活动空间，也为社区进行邻里调解、平安宣传等基层工作提供场景空间。社区对原有的老年食堂进行改造提升，面向全体社区居民提供就餐、送餐服务。在创建过程中，多名退休老党员发起“发挥余热、奉献家园”倡议，得到社区以及其他退休党员、群众的积极响应，逐渐形成一支“熟溪大妈”志愿服务队，街道为大妈们量身定制卡通形象并配备专属红马甲、红帽子、小钳子等装备。

目前，“熟溪大妈”队伍成员160余人，服务内容在文明城市创建、平安宣传、纠纷调解、邻里关爱等方面延伸，并在“管闲事”“听闲话”“明实情”“做实事”中不断拉近邻里关系，是小区无所不知的“万事通”，街道基层工作的“排头兵”，政府与群众之间的“润滑剂”，已成为城市社区治理的一支重要力量。

把“多头管理”转变为“综合治理”

栖霞未来社区在武义县率先探索成立小区“协作式”党支部，以小区党组织为核心，全面吸收业委会、物业公司、社会组织中的多个党组织和党员加入，构建形成“一核引领，三元共治”的小区党建新模式。围绕组织设置、教育管理、作用发挥、组织保障等方面，制定小区“协作式”党支部建设实施细则26条，制度化推进在职党员进小区报到、认领服务机制，同步将议事权、建议权、监督权和评议权赋予小区党支部，推动实现党建和小区建设有机统一。

目前“协作式”党支部已集结在职党员300余名、在册党员170余名，开展楼道保洁、夜间巡逻等活动800余场，涉及邻里纠纷、服务投诉事项同比降低65%，真正实现支部建在小区上、治理抓在网格里，服务送到家门口。

把“服务对象”转变为“工作力量”

社区按照“一核三网”的架构组建社区大党委，向共建单位和群众双向征求“需求清单”和“资源清单”，吸纳13家共建单位，9家业委会，7个社会组织和群团组织开展“契约化”共建，使社区工作力量得到几何式增长。通过邻里社团化组织培育闭环，培育一批优秀有特色的邻里社团组织，比如茶艺、民俗、美食等，最终让邻里社团参与社区的各类活动及服务，极大地丰富了居民的邻里活动，增强了社区居民参与社区服务治理的积极性。

在社区的号召下，卫健、教育、民政、司法、妇联等共建单位纷纷参与进来，为新就业群体送出健康体检、青年交友、技能培训、法律援助等服务大礼包，“外卖小哥”们也越来越多地到社区登记报到，为参与社区治理，认领志愿服务，“服务对象”渐渐转变为“工作力量”。

记者：蓝王燕

原标题：《又双叒叕是省级荣誉 这个社区太优秀啦！》

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